HVORFOR skal du verve?

• Nye venner
• Nye ideer til moro i lokallaget
• Større sosialt miljø
• Videreføring av arbeidet du har lagt ned
• Mer penger og tyngde til Humanistisk ungdom
• Mer penger og tyngde til lokallaget
• Uten nye medlemmer blir lokallaget nedlagt

HVORDAN skal du verve?
Følg rekrutteringshjulet:   

1) PLANLEGG REKRUTTERINGEN:

• Informer godt i forkant av rekrutteringsmøtet: Plakater, flyers, annonser i skoleavisa, nettsider, sms, e-post, munn til munn-metoden.
• På rekrutteringsmøte: Gjør noe gøy - da kommer det flere!
• Ikke vær en venneklikk - ha et møte nye medlemmer tør å komme på
• Del ut og samle inn innmeldingsblanketter
• Fortell om neste arrangement. Forsøk å få alle til å komme!
• Svar på spørsmål

• Inkluder nye medlemmer i lokallaget - hils på alle nye og aldri la noen sitte alene. Husk at nye medlemmer er nye lenge!
• Involver nye medlemmer i arbeidet - gi alle en oppgave til neste møte, kanskje noen kan ta med vaffelrøre eller henge opp plakater? Du trenger ikke sitte i styret for å bidra, og nye medlemmer blir mer engasjert av å få oppgaver. Dessuten gjør det det lettere å arrangere ting når flere bidrar :-)
• Informer: Fortell hva som er neste møte, svar på spørsmål, sett nye medlemmer på e-postlista, fortell hva forkortelser som "HEF" og "HU" står for.

4) BYGG NESTE GENERASJON - FINN NYE STYREMEDLEMMER

• Ta med nye medlemmer på nasjonale arrangement
• Vær åpen og tilgjengelig
• La nye medlemmer bidra til arrangementer uten å sitte i styret
• Informer om hvordan alle kan stille til valg
• Spør de mest aktive om de vil sitte i styret - oppmuntring gjør det mindre skummelt!
• Gi premier for det å sitte i styret - en bok eller en god avslutningsmiddag

?5) VIDEREFØR KOMPETANSE

• Meld dere på kurs i Humanistisk Ungdom, Human-Etisk Forbund, Landsrådet for Norges Barne og Ungdomsorganisasjoner, o.l
• Skriv ned erfaringer i en vite-bok i lokallaget.
• Avgåtte styremedlemmer må gi nye en opplæring
• Evaluer dere selv og gi tips til neste styre om hva som fungerer og hva som kan gjøres bedre.
• Planlegg rekrutteringen sammen med neste styre.
  
• Og rekrutteringshjulet ruller videre---

Når du har rekruttert dine etterfølgere kan du lene deg tilbake og delta, mens de gjør alt arbeidet med arrangementene...

HVEM skal du verve?

Tips: Å rekruttere gode venner til lokallaget skaper ofte bra sosialt miljø og mye moro, men det kan også skape kllikker og interne miljøer som andre ikke tør å bli med i... Når du verver ukjente medlemmer blir miljøet i lokallaget større, du finner  nye venner og du skaper et åpnere miljø. Gjør begge deler!

Aktive medlemmer er alle de som møter på arrangementer, reiser på leir, har verv og rekrutterer flere medlemmer. Disse medlemmene er viktige fordi de 1) er organisasjonens blod og liv, 2) skaper innhold, engasjement og et sosialt miljø.


Passive medlemmer er alle navnene i medlemslistene som vi aldri ser på arrangementer eller møter, men som betaler medlemsavgift og som kanskje bruker en pin og et klistremerke fra oss. Disse medlemmene er viktige fordi de 1) er potensielle aktive medlemmer, og 2) gir organisasjonen troverdighet og tyngde ("Se så mange som støtter vår sak...").

Når vi rekrutterer medlemmer leter vi etter både passive og aktive!