Landsmøtet og sentralstyret

Hva gjør egentlig et landsmøte? Hva betyr det å være delegat? Hvordan jobber sentralstyret og hvem er det egentlig som bestemmer?

LANDSMØTET:
Humanistisk Ungdoms øverste organ er landsmøtet.
Det vil si at det er landsmøtet som har mest makt over organisasjonen.

Landsmøtet består av delegater, som er personer fra lokallagene og direktemedlemmene.

Landsmøtet er ansvarlig for å vedta organisasjonens vedtekter og nasjonal politikk gjennom plattformen, arbeidsprogrammet og uttalelser, og velge organisasjonens leder og styre.
Gjeldende vedtekter, plattform og arbeidsprogram for Humanistisk Ungdom finner du her.

Delegatene velges som representanter for sine lokallag og medlemmene i lokallaget på årsmøtet.

Direktemedlemmer er de medlemmene som bor i områder som det ikke finnes noe HU lokallag. Disse medlemmene regnes som én gruppe, med de samme rettighetene som et lokallag. Valg av delegat fra direktemedlemmene skjer vanligvis på nettsiden, i regi av sentralstyret. Følg med for mer informasjon.

SENTRALSTYRET:
I Humanistisk Ungdoms vedtekter står reglene for hva sentralstyret skal gjøre, hvilken myndighet de har, og hvordan de skal velges.

På landsmøtet får sentralstyret myndighet fra landsmøtet til å drive organisasjonen fram til neste landsmøte. Sentralstyret består av leder, nestleder og økonomileder, som tilsammen utgjør arbeidsutvalget (AU), i tillegg til seks styremedlemmer og fire varamedlemmer.

I løpet av året møtes sentralstyret omtrent åtte ganger. Arbeidsutvalget har møter hver uke, eller oftere hvis det trengs. Alle i sentralstyret er ansvarlige for en region i landet, og på den måten har lokallagene en mulighet til å ta direkte kontakt med sentralstyret - for hjelp, informasjon eller andre ting de måtte trenge. Les om regionskontaktene her og hvilket ansvar de har.

De ulike vervene:

LEDER: Lederen er Humanistisk Ungdoms fremste ansikt utad, dvs. i media og kontakt med andre organisasjoner/departementer/osv. Hun/han har det øverste ansvaret for at arbeidsprogrammet blir gjennomført og styrets arbeid generellt. Lederen må også holde seg oppdatert om relevante politiske saker.

NB! Sentralstyret i HU har vedtatt å prioritere fulltidshonorering av dette vervet. Lurer du på noe ang. vervet eller honorering av vervene så ta kontakt med valgkomiteen eller med Mari-Kristine på kontoret!

NESTLEDER: En nestleder har mange av de samme ansvarsområdene som en leder, og er den som skal steppe inn i lederrollen dersom denne er borte. Han/hun har ofte ansvar for seminarer og div. arrangementer og kampanjer, og det er også viktig at nestlederen holder seg oppdater om den politiske situasjonen.

ØKONOMILEDER: Økonomilederen er en nestleder med særskilt ansvar for økonomien. Det vil si at han/hun har mange av de samme oppgavene som nestlederen, men må også passe på å ha oversikt over økonomien og gi leder og sentralstyret informasjon om den økonomiske statusen.

STYREMEDLEM: Styremedlemmenes hovedansvar er å være kontaktpersoner for lokallagene, ved å være regionskontakter. De må møte på styremøtterm, og har ansvar for å vedta budsjett og utføre arbeidsprogrammet. Andre oppgaver er å være med å arrangere seminarer, sommerleir og landsmøtet.

Synøve Vang sitter i sentralstyret i perioden 2009-2011:
"Å sitte i sentralstyret er veldig gøy, og lærerikt. Man får innsikt i hvordan organisasjonen drives, og man får mange nye erfaringer. Det vi jobber mest med er å holde kontakt med lokallagene, og passe på at de får den hjelpen og informasjonen de trenger. Mye av kontakten består i mail, noen telefoner i ny og ne, og et besøk fra tid til annen. Det er en veldig fin måte å bli kjent med andre humanister, og å se hva som fungerer i de forskjellige lokallagene. På møtene blir det litt dugnadsarbeid i forhold til akjsoner og forskjellig, og der delegeres det også noe mer ansvar fra gang til gang."
Foto: Oda A. Johnsen

Espen Urkejerdet sitter i sentralstyret i perioden 2008-2010:
"Hovudoppgåva som sentralstyremedlem er å vera med på å fatta avgjørelsar som skal gjelde heile organisasjonen. Dette gjeld både politikk og organisasjon. Sidan sentralstyret representerar heile organisasjonen er det desto viktigare at alle syn er representerte. Som sentralstyremedlem har ein ein stor påvirkingskraft og er med på å forme organisasjonen. Som sentralstyremedlem er ein og representant for HU.
Ei anna viktig oppgåve for sentralstyremedlemma er rolla som regionskontakt. Som regionskontakt er ein ansvarlig for å fylgje opp dei lokallaga i regionen sin og anna HU relatert arbeid. Dette innberar blant anna å sørgje for å vera ei god støtte for lokallaga dersom dei skulle trenga det. Hjelpe til med økonomi og organisering og slikt. Regionskontaktane har stort sett hovudansvaret for kommunikasjonen mellom sentralstyret og lokallaga/lokallagsleiarane.
Til slutt er det og slik at sentralstyremedlemma har viktige roller under ulike HU arrangement, alt frå arrangørar til viktige støttespelarar. Sentralstyremedlemma har og viktige sosiale oppgåver under arrangement, blant anna at alle har det bra og at ingen følar seg utanfor, eller vera med på, delta på eller starte sosiale aktivitetar."

VARAMEDLEM: Varamedlemmene blir innkalt til styremøte dersom styremedlemmene ikke kan møte, og har dermed de samme oppgavene som disse. Varamedlemmene har sammen med styremedlemmene ansvar for regionene og lokallagene.

Helene Kleppestø er vara i sentralstyret i perioden 2008-2010:

"Det å være vara i sentralstyret er ikke så annerledes enn å være sentralstyremedlem. Det har hele tiden vært såpass mye å gjøre at varaene også får sin del av arbeidet, og mange utfordringer. Noe av det beste med det er muligheten til å lære nye ting, blant annet ved å reise på forskjellige kurs. Det aller viktigste for min del er at det er så sosialt. Jeg møter mange nye mennesker, og får både nye og gode venner. Etter å ha være med i HU i noen år har jeg venner nesten i alle delene av Norge."
Foto: Oda A. Johnsen

Gunnhild Strokkenes er vara i sentralstyret i perioden 2009-2011:
"Det beste med å være med i sentralstyret er at jeg får gjort noe konkret med de politiske sakene jeg er engasjert i. Dessuten er det fint å se at arbeidet som blir gjort settes pris på. Blant annet at medlemmene trives på sommerleir, seminarere, osv."
Foto: Oda A. Johnsen

Publisert 12.10.2009